浙江现有人力资源服务机构6221家，年产值3719.4亿元。截至2022年10月，全省共建成人力资源服务产业园39家，其中国家级园区2家（杭州1园2家）、省级综合性园区14家（绍兴和台州均为1园3家）、省级专业性园区2家、市级及以下园区21家。目前，全省人力资源服务产业园发展态势良好，园区“集聚、培育、交易、服务”作用发挥充分，产业协同发展新格局已初步形成。据统计，各级人力资源服务产业园共集聚人力资源服务机构1685家，年产值和税收分别占全省行业的32.55%和58.7%。

　　近日，浙江省人力资源和社会保障厅通报2022年全省人力资源服务产业园评估结果，并按照“肯定一批、升级一批、整合一批、转型一批、筹建一批、提醒一批”的原则对全省人力资源服务产业园建设布局优化调整。

　　扩面1家省级综合性人力资源服务产业园

　　鼓励“一园多区”“园中园”和混合体制发展模式，将温州鹿城、龙湾园区纳入浙江温州省级人力资源服务产业园，共同加快建设。

　　升级1家省级综合性人力资源服务产业园

　　为助力共同富裕，发挥“山海协作”模式作用，增强浙西南地区人力资源配置能力，将衢州人力资源服务产业园升级为省级综合性人力资源服务产业园。

　　因行政区划调整，将原来分设的浙江北仑人力资源服务产业园和浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园2家产业园，整合为1家专业性园区，园区名称为“浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园”。

　　浙江义乌人力资源服务产业园立足义乌“一带一路”重要节点城市特点，为浙江省进出口贸易引进了大量商贸人才，专业化发展趋势明显，将浙江义乌人力资源服务产业园转型为省级专业性产业园，园区名称为“浙江义乌商贸人力资源服务产业园”。

　　筹建1家省级综合性人力资源服务产业园

　　浙中人力资源服务产业园立足浙中区位优势，为浙中地区提供普适性的全链条人力资源服务。将金华浙中人力资源服务产业园列为省级综合性人力资源服务产业园筹建园区。

　　筹建5家省级专业性人力资源服务产业园

　　围绕浙江块状经济特点，为服务当地主导产业，将浙江（萧山）信息科技人力资源服务产业园、浙江慈溪智能家电人力资源服务产业园、浙江江北建筑技能培训人力资源产业园、浙江镇海绿色石化人力资源服务产业园、浙江永康五金产业人力资源服务产业园列为省级专业性人力资源服务产业园筹建园区。

　　深化“共享人力资源、助力共同富裕”行动计划，联合杭州、宁波等市人力资源服务龙头企业，帮助建设舟山海洋经济猎头人力资源服务产业园和丽水人力资源服务产业园。

　　有3家人力资源服务产业园需加快发展，作摘牌提醒。一年后将重新评估，不达标将做摘牌处理。

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　　浙江现有人力资源服务机构6221家，年产值3719.4亿元。

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