“感谢开发区对我们的重视，这让我更有决心和信心扎根开发区，努力为开发区的发展作出更大的贡献。”日前，浙江博聚新材料有限公司（以下简称“博聚新材料”）总经理方卫民收到20万元的购房补贴申请审核通过的消息，兴奋之情溢于言表。

　　方卫民是浙江衢州人，2017年来到开发区博聚新材料工作，并于2018年取得“高级工程师”职称。然而，家在衢州，工作在开发区，“住”成为了方卫民一件头疼的事。

　　2019年10月，开发区印发《关于加快高层次人才队伍建设推动开发区高质量绿色发展的若干意见》（以下简称《意见》），方卫民通过申报被认定为具有副高级专业技术职务任职资格人才（F类人才）。为高水平提供人才服务保障，开发区管委会相关工作人员主动上门，为方卫民介绍开发区高层次人才购房补贴政策。在得知开发区将提供全市最高的F类人才购房补贴20万元后，方卫民便筹划着在开发区安家落户的相关事宜。

　　“开发区有着全市最大力度的F类人才购房补贴政策，补贴金额高达20万，这是我们政策实施后兑付的第一笔。”开发区党群工作部相关工作人员表示，开发区产业的发展离不开像方卫民这类专业型人才。

　　“我们企业是从事精细化工品生产的高新技术企业，迫切需要优秀的人才，人才是公司发展的根本。”博聚新材料负责人表示，作为企业，最难的不是引进人才，往往是如何留住人才，这是需要政府和企业合力解决的问题。

　　一直以来，开发区坚持深化人才发展体制机制改革，打造高品质人才生态。2019年底开发区制定出台《意见》，创新性推出南明英才计划等特色项目，覆盖面之广、奖励力度之大、服务举措之实，前所未有。今年，为保障“人才新政”的进一步顺利实施，开发区制定了《“人才新政”操作细则》《“南明英才”计划实施办法》《南明企业应用型人才培养计划管理办法》《人才公寓租赁管理办法（试行）》等政策，扎实推进政策落实，激发引才育才动力。

　　“据我了解，一般从外地引进到开发区的高层次人才在看重事业发展平台外，较关注住房、配偶工作、子女就学等服务保障问题，我们政府在政策方面也在做更大的努力，为企业留住人才提供更加强有力的支持。”开发区党群工作部相关负责人表示。

　　根据丽水开发区《关于加快高层次人才队伍建设推动开发区高质量绿色发展的若干意见》，“对首次引进或获评的F类人才（不包括：南明应用型人才、高级技师、双一流高校全日制本科生），购买首套商品住宅且在开发区范围内的，给予20万元的购房补贴。”

　　3.具有副高级专业技术职务任职资格人才；

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