2021年衢州市医疗保障局公开招聘编外人员公告
根据我单位发展需要和《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》规定，衢州市医疗保障局决定公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
衢州市医疗保障局是市政府工作部门，主要职责是贯彻执行国家、省有关医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障法律法规和政策规定，拟定医疗保障相关政策、标准；建立全市统一的医疗保障制度；承担市级医疗保障基金监督管理相关工作；贯彻落实国家和省的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录、支付标准和收费等政策；贯彻落实国家和省的药品、医用耗材招标采购政策并监督实施；制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施；负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。
本次招聘1个岗位共2人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国，遵守党的路线.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
5.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2021年12月17日；涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1990年12月17日以后出生，以此类推。
招聘岗位性质为编外用工，实行劳动合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。
严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。
2.①现场报名（衢州市内人员）：报名地点在衢州市医疗保障局办公室（衢州市西区仙霞中路36号行政中心4号楼主楼317室）；②线上报名（衢州市外人员）：因疫情原因，衢州市外人员请发送报名资料至。
（2）有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件各1份（报考不限户籍岗位可不提供户口本）；
（4）报考岗位所需其他材料：报考有相关工作经历要求的岗位，报考人员需提供工作证明或劳动合同或社保缴费记录。
确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。
报名期间同步进行资格初审，截止时间2021年12月31日，审核结果及考试有关信息以短信形式反馈。各岗位符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍，否则将取消招聘计划。
因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料）造成相应后果的由考生个人承担。
面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试考报考人员须按具体时间、地点和要求准时参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。
考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在递补体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在市政府政务公开网（）网站公示3日。
公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
1.本次招聘过程所有信息均在市政府政务公开网上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市医保局办公室反映，以便及时研究处理。
监督电线.本次招聘工作具体咨询电线.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，广纳公司和用工单位要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
5.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
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