匠心筑梦数字赋能：衢州多位优秀工匠入选首届“长三角大工匠”“衢州数字工匠”
12月12日，在衢州市召开新时代衢州产业工人队伍建设改革工作协调小组（扩大）会议暨全市产业工人队伍建设改革工作现场推进活动上，公布了该市获得首届“长三角大工匠”和2023年衢州“数字工匠”人员名单并颁发证书。
2022年9月，沪苏浙皖三省一市总工会在推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会上，通过了《首届“长三角大工匠”选树命名活动方案》，决定选树40名首届“长三角大工匠”，并就每两年共同开展一次“长三角大工匠”选树命名活动达成共识。
据悉，此次获得首届“长三角大工匠”称号的徐建雄是红五环集团股份有限公司技术创新工作室主任，他曾获全国技术能手称号、全国五一劳动奖章，浙江省首席技师称号、浙江省首届钱江技能大奖、浙江省大工匠等荣誉，并享受国务院特殊津贴。他长期从事企业一线技术改造工作，在机床旁实践改革、创新，为企业解决了100多项技术研发难题，为企业发展增添后劲，近年来节约成本1000余万元。在企业与衢州中专、衢州技师学院、衢州学院校企合作中，徐建雄建立技能大师工作室，培养技能人才，被任命为“浙江省中职教育技能大师”。他还担任衢州市金蓝领技术协作创新团队队长，带领20多位蓝领技术精英，为中小企业解决各类难题200余件，深受中小企业主好评。
衢州市人大常委会副主任、市总工会主席毛胜田对首届“长三角大工匠”和2023年衢州数字工匠获评人员表示祝贺。他表示，近年来，全市产业工人队伍建设改革工作呈现出良好态势，体制机制逐渐完善，形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的工作格局。
据介绍，近年来，衢州市总工会组织40余个工种职业技能培训近1500余场，开展技能竞赛400余场次，4万余人次取得职业资格证书，建成市级以上技能大师工作室、劳模创新工作室等200多家，培育了一大批衢州工匠和高技能人才。
在试点工作方面，浙江龙游经济开发区、浙江天际互感器有限公司等相关经验入选2022年浙江省深化非公企业产改优秀案例，6家企业获得省产改突出集体、幸福共同体领头雁企业等称号，产改工作先后两次获得市委主要领导批示肯定。
会上，江山市委副书记、政法委书记，江山市产业工人队伍建设改革工作协调小组组长何日根出席并致辞，华友股份有限公司、维达纸业有限公司、江山经济开发区等单位进行交流发言。
活动期间，与会嘉宾还考察了科润智能控制股份有限公司和浙江天际互感器有限公司等地。（作者：陈锘涵）
附：首届长三角大工匠和2023年衢州数字工匠名单
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